为进一步推进职称改革工作，严肃教师职称的申报、推荐、评审纪律，根据福建省及南平市有关职改文件精神，现就当前教师职称申报工作作如下规定：

一、学校要严格按规定做好教师职称申报推荐工作，以确保职称申报推荐工作公平、公正、公开进行。一要公开有关职改政策规定；二要公开推荐办法；三要公开申报人员送审的评审材料，公开展示时间应在七天以上；四要公开推荐申报人员名单、排列序号及被陶汰人员名单。未严格把好以上公开关的，经发现查实，停止本单位一年职称申报评审，对学校校长及经办人给予效能告诫。

二、学校要按规定严格把好教师职称申报条件、材料的审查关。职称工作经办人应按要求认真审查核实申报职称教师的条件、材料，把真正具备申报条件的教师推荐申报。属教师本人弄虚作假，一经发现查实，停止其三年申报教师职称资格，并在全市通报批评；属经办人隐瞒包庇的，对经办人给予警告以上处分；对提供假证明的人员视情节给予效能告诫，警告、降职、撤职等处分；属学校弄虚作假、隐瞒、包庇的，视情节给予校长、分管领导及经办人效能告诫，警告、降职、撤职等处分。

三、发挥教师职业道德建设的政策导向作用，申报职称对象的职业道德应符合《南平市中小学教师师德师风若干规定》（南教综[2000]133号文件）。凡未经教育局批准擅自离开工作岗位受到自动离职处理的教师，五年内不得申报职称；教师自愿到民办学校任教，根据瓯教人[2003]045号《关于加强公办学校教师到本地民办学校应聘管理的实施意见》，必须办理相关手续（本人提出申请，学校同意，教育局批准）否则也按擅自离岗、自动离职处理；向学生乱收费、搞有偿补课，向学生家长索取钱物，体罚学生的，打击、报复职改工作经办人的，三年内不得申报职称。

四、对任职期间受到效能告诫、警告处分等行政纪律处分人员，视情节轻重，本人三到七年内不得申报职称。

五、学校要实行民主评议、集体推荐的办法。学校应根据本校实际情况成立职称申报推荐聘任领导小组，小组成员必须由九人以上组成，且教师代表应不少于4人；小组成员必须经学校教代会代表通过，每年申报职称工作开始时以书面形式上报教育局职改办。

六、本规定自下发之日起施行。本规定由市教育局职改领导小组办公室负责解释。

建瓯市教育局

2004年8月25日